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劳动争议纠纷法律服务
现有的劳动法律法规在实务操作中存在裁判口径不统一的问题,因此企业和劳工都面临相关风险的挑战。我们提供以下法律服务:
因劳动关系发生的争议纠纷;
因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止发生的争议纠纷;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议纠纷;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议纠纷;
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议纠纷;
法律、法规规定的其他劳动争议纠纷。
房产典质贷款有哪些必备的流程
2017-02-14
新进人员工也可签订无固按期限劳动合同
2017-02-09
工伤保险争议时效有期限
2016-08-15
法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。
北京首例“网约工”劳动争议案开庭:无社保无加班费还被开除
2016-08-12
职工工作期间串岗不影响工伤认定
2016-08-10
慈溪知名律师陈亮简析案例,以供大家了解学习。 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因而发生安全事故导致伤害的,“串岗”不影响工伤认定。。。。。。