新录用的劳动者可否签订无固按期限劳动合同？　　答:原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干题目的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十条划定:无固按期限的劳动合同是指不商定终止日期的劳动合同。

    按照同等自愿,协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论是初次就业的,仍是由固定工转制的,都可以签订无固按期限的劳动合同。